Constancia del Empleador - Instituto Nacional de Migración
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Tu constancia del empleador
Todo el trámite en aproximadamente 20 días.
Consigue tu constancia del empleador en 4 sencillos pasos:
Preguntas frecuentes
¿Qué documentos necesito?
Persona Física:
- Identificación oficial.
- Comprobante de domicilio.
- Constancia de inscripción en el RFC.
- Constancia de última declaración de impuestos.
- Aviso de registro como prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas expedido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Persona Moral:
- Acta constitutiva.
- Poder del representante legal.
- Identificación del representante legal.
- Comprobante de domicilio.
- Constancia de inscripción en el RFC.
- Constancia de última declaración de impuestos.
- Lista de empleados y su nacionalidad.
- Aviso de registro como prestadores de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas expedido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Qué vigencia tiene la constancia del empleador?
El documento cuenta con una vigencia de un año, toda vez que el mismo debe ser actualizado una vez que las empresas realizan la presentación de declaración de impuestos dentro de los 30 días siguientes.
¿Cuándo se debe actualizar la constancia del empleador?
- La constancia de inscripción de empleador deberá actualizarse dentro de los 30 días siguientes a que ocurra la modificación que le dé origen, en los siguientes casos:
- Cambio de representante o apoderado legal.
- Cambio de domicilio.
- Actualización anual de la declaración de impuestos.
- Obtención y/o renovación del número de su REPSE.
- La Constancia siempre debe encontrarse debidamente actualizada para poder continuar con los procesos llevados a cabo ante el Instituto Nacional de Migración.
¿Cuántos trabajadores debo de tener dados de alta?
Las empresas podrán contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en una proporción que no exceda del diez por ciento de los de la especialidad, conforme al artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es la visa por oferta de empleo?
La visa por oferta de empleo es aplicable para personas extranjeras que pretendan internarse en México en la condición de visitante con permiso para realizar actividades remuneradas y que cuenten con la extensión de una oferta de empleo.
¿Cuáles son las condiciones de estancia que permiten trabajar al migrante en México?
- Residente temporal con permiso para trabajar.
- Residente permanente.
- Visitante con permiso para realizar actividades remuneradas.
- Visitante por razones humanitarias.
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